工作情况通报第2期

2016年07月07日 08时13分55秒 富锦先锋网

工作情况通报

 

第2期

市委组织部办公室                    2016年7月4日

 

7月1日部内召开半年工作总结汇报会,现将各组(室、办)半年工作完成情况及7月份工作打算汇总印发给你们,请对照汇报内容,认真抓好本组(室、办)下步工作。

一、上半年工作完成情况

    ▲干部组:一是综合分析研判,全面分析科级领导班子和领导干部情况。制定《2015年度科级领导班子和领导干部考核实施方案》,通过召开民主测评会议、开展个别谈话、实地踏查核对指标等方式,对领导班子思想政治建设、领导能力、作风建设、工作实绩及领导干部德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核。结合平时掌握情况进行综合分析和评价,对领导班子按“优秀、较好、一般、较差”4个评价档次进行分类,同时指出每个班子、每名领导干部存在的问题,提出领导班子优化意见和建议。重点掌握乡镇党政领导班子和领导干部综合表现,分析班子存在的“短板”,了解各镇科级干部预备人选情况,统筹好干部资源,为乡镇换届做好基础工作。二是突出竞争择优,开展民主遴选科级领导干部。根据团市委书记空职情况,制定了《民主遴选科级领导干部实施方案》,明确了团市委书记人选的资格条件、遴选的方法程序和有关要求,采取组织报名、资格审查、民主推荐、竞职演讲、组织考察、市委讨论研究、任职公示等方式开展民主遴选。通过差额考察,根据职位要求和人选表现,综合民主推荐、竞职演讲情况,向市委提出了团市委书记人选意见。三是抓住关键环节,提升干部选任规范化水平。科学实施动议,根据基层呈请意见,结合干部日常考察、年度考核、重点工作考核了解的领导班子运行情况和领导干部综合表现,开展分析研判,提出干部动议初步意见,经市委酝酿,形成干部动议方案。严格执行干部档案任前审核制度,由考察组指派专人对考察对象人选档案进行审核,填写《拟任用干部档案审核登记表》,并将审档情况作为考察报告的一项内容向部长办公会汇报,对档案存疑的,一律暂缓任职。上半年市委常委会研究干部2次,涉及干部26名,其中提拔3人、转任领导岗位2人,社会反响较好。四是积极消化超职数配备干部。逐人制定整改消化措施,重点对领导职务超职数干部进行整改消化。通过空岗交流、免职等方式,进一步理顺机构和职数,合理核定领导职数和非领导职数,促进超职数积极消化。今年上半年共消化超职数干部26职目前已整改消化106职,完成任务的86%。五是做好干部档案专项审核工作。结合我市干部档案管理实际,全面推进专项审核工作,把干部“三龄两历一身份”基本信息审核确认准确,按时完成干部档案审核工作任务。

办公室:一是扎实开展“两学一做”学习教育。制定部机关党支部“两学一做”学习教育实施方案和学习计划安排表,明确了学习教育内容、方法步骤及推进措施。组织开展12号统一活动日,全体部机关干部围绕党章的学习开展研讨,结合党章学习谈体会,查找自身存在的不足,并围绕今后工作中如何整改作了表态发言。开展手抄党章活动,部机关干部平均记笔记达2万字。以“部领导+科室+干部”的方式成立3个党小组,定期开展送温暖访民活动。分别深入新开社区、幸福社区、锦山敬老院看望孤寡老人80多人,慰问贫困党员、群众5户,为他们解决生活中遇到的问题6件。二是继续实施组织工作项目化管理。把组织工作分解为23个类别103个子项目,定标准、定措施、定时限,落实主管副部长、组室组长、具体工作人员相关责任,分层逐级抓推进。在每月初或月末召开工作进度汇报会,主管部长当场提问,跟踪问效、敲钟问响,防止了工作懈怠、应付了事,有效推进工作落实。三是加大信息调研工作力度,确保信息、调研上报和刊发量。截止目前,共在省组工信息刊发1篇,佳市组工信息刊发15篇。四是完成“两学一做”学习教育网站建设工作,及时更新先锋网、“两学一做”学习教育网站动态信息、公告等300余条。五是完善每周五定期学习制度,制定业务理论知识学习和组织生活时间表,邀请党校教师进行《树立党章意识  践行党章要求》、《牢固树立四个意识 争做合格党员》专题辅导,着力实现业务知识学习和党性教育常态化。为部机关干部订阅了《中国人的性情》、《曲终人在》、《28天,从乡镇到省委机关》、《制度改变中国:制度变革与社会转型》、《改革是最大政策》、《致命细节》等6本必读书物,促进组工干部能力和素质的提高。

考核办一是圆满完成了我市2015年度实绩考核工作。对全市10个镇(城关社区)和77个市直部门进行年度目标考核,通过对四大班子领导、考核组、干部群众民主测评票汇总和群众、部门、考核小组、市领导测评的汇总评分,以及加减分项目的得分情况,分乡镇、党群、政府、人大、政协五个单元形成了2015年实绩考核结果,现正在请领导审阅,待定稿后将以市委文件下发《2015年度市直、各镇实绩考核结果通报》。二是完成佳市委考核组年度考核工作。配合市委办、纪检委、干部组做好迎检工作,认真准备了党政班子年度考核民意调查表、干部自查打分表、表彰奖励情况统计表,并协助佳木斯市考核组成功召开了民意调查会议。三是健全和完善领导班子和领导干部考核体系。重点针对考核内容、考核方式、分值比重等方面修改完善了科级领导班子和领导干部工作实绩考核办法,待部长办公会讨论完善后再征求相关部门和市领导意见。同时,加大了非直属科级事业单位的考核力度,进一步健全了领导班子和领导干部考核评价体系。四是进一步加强实绩考核工作档案的管理。对各单位的工作记实、表彰奖励、工作总结、述职述廉报告等日常考核工作档案实行分类分户动态管理,将全市各部门考核相关文件资料进行分类整理,统一装订成册。

    干部监督组:一是加大领导干部个人有关事项报告工作力度。起草了《关于做好2016年领导干部报告个人有关事项工作的通知》,并形成报告填写说明和承诺书。加强报告填写工作指导,有效保证了报告填写工作的真实性、准确性。 二是加大组织谈话和组织函询工作力度。起草印发《关于做好2016年领导干部组织谈话工作的通知》,重点结合县乡两级领导班子换届,有针对性地开展谈话、提醒和教育,先后对经济责任审计发现问题的三名党政正职、信访举报的1名领导干部、舆情反映的1名领导干部进行了组织函询,部班子成员完成组织谈话40余人次。三是开展重点岗位国家工作人员因私出国境证件专项检查。对检查情况进行汇总分析,逐一梳理存在的问题,形成《重点岗位国家工作人员因私出国(境)管理工作检查情况的通报》,印发各单位要求进行认真整改。同时,责令未及时上缴证件的干部作出说明,党委对其进行组织谈话。四是对领导干部经商办企行为进行跟踪整改。针对2015年我市一名领导干部在个人有关事项抽查核实过程中,存在使用本人姓名注册集体企业问题,督促该领导干部进行整改,同时形成整改情况报告,呈报佳木斯市委组织部。五是加大经济责任审计力度。今年共计提交1名国有企业、3名党政机关离任领导干部经济责任审计单,实现凡离必审。同时,协调审计部门,确定2016年度任期经济责任审计对象两家。六是跟踪掌握干部违纪违法情况。对2016年第一季度市管科级领导干部、一般干部和农村两委干部违纪违法情况进行统计汇总,形成情况报表。七是加大干部选拔任用公示力度。采取电视公示与所在单位张榜公示相结合方式,对拟任职干部进行任前公示,全面接受社会各方面的监督举报。加强任前公示信息审核把关,并向本人反馈核实。今年以来共公示了二批、五名拟任职干部,公示期内,没有接到任何干部选拔任用监督方面举报电话和信函。八是发放《严肃换届纪律文件选编》,利用市委中心组“两学一做”专题学习时间,组织市委中心组全体成员、市直各部门主要领导,集中观看了警示教育片《镜鉴》,同时将《镜鉴》列入全市干部教育主体班授课培训内容,以湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案为典型案例,为全市领导干部传导压力,敲响警钟。

人才办:一是人才工作目标责任更加贴近实际。针对35个人才工作成员单位工作实际和行业特点,逐个研究制定并签署《2016年“推进人才政策落地 激发人才创新活力”责任状》,细化目标推进措施和完成时限,落实责任部门和责任人,有效保证了人才工作目标的推进落实。二是引才聚才思路更加趋向务实管用。将引才聚才思路由高端引领向急需紧缺延伸,开展重点行业、重点领域急需紧缺人才调查摸底,起草制定《富锦市引进急需紧缺人才暂行办法》,对41名急需紧缺人才引进招聘范围、标准条件以及招聘引进程序等方面作出详细规定。先后组织10余家用人单位开展人才招聘活动,目前教育、卫生计生系统已完成引进人才12名。三是人才工作项目实现转型升级发展。把科技创新引领作为扶育培植重点,组织人才成员单位围绕优质高效农业、粮食精深加工、林下经济、生态旅游、 “互联网+”等重点发展领域,以及教育、医疗、文化、科技等优势领域,积极谋划本行业、本领域重点发展方向,研究确定人才工作重点项目。全市各单位共申报人才工作项目20个,重点选择了3个具有发展潜力的人才项目,向佳木斯市人才办进行推荐申报。四是人才评价尺度标准得到根本转变。启动第八批有突出贡献专业技术人才和十佳农村实用人才评选工作,坚持向重点产业领域倾斜,向在技术创新、教育创新、管理创新等方面做出突出贡献的人才倾斜,向工作在基层一线的人才倾斜。向佳木斯市推荐第七批有突出贡献专业技术人才评选对象8名,其中农业技术推广中心张明秀、弘宇短纤维有限公司钦焕宇被评为佳市第七批有突出贡献专业技术人才。

干部培训组:一是提前谋划,工作安排部署到位。制定下发了《富锦市2016年度干部教育培训工作计划》,明确各部门工作职责和任务,提出工作标准和时限。二是搭建平台,提高培训质量和层次。充分利用“龙江发展讲坛”分会场向县(市、区)延伸,实现干部教育优质资源向基层倾斜的有利契机,将市直各单位党政正职纳入参学范围。目前,已经组织全市市级四个班子领导和全市各部门党政正职参加报告会两场,培训干部280人。三是创新方式,向基层开展培训讲学活动。先后组织党校教师到纪检委、农业局、交通运输局、上街基镇、街道社区等34个部门宣讲市委六届六次全会精神、党章51次,培训干部3337多人次。四是举办了全市党政正职领导干部专题辅导班。组织全市各部门党政正职利用1天半的时间开展专题研讨,深入学习贯彻习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的重要讲话精神。五是创新干部主体培训班方式。把学习党规党章、习近平总书记系列重要讲话精神学习培训作为一项重大政治任务,其中理论教育和党性教育内容达到总课时的72%,党性教育课达到总课时的21%。组织到佳木斯职教集团拓展训练基地开展了以“挑战极限,超越自我”为主题的拓展训练培养自身健康的生活情趣激发自身潜能,增强团队意识和合作精神。

党史办:一是上报我市党史工作2015年工作总结和2016年工作思路。二是上报“十二五”期间党史工作研究成果,其中出版著作8本,论文5篇,资政成果3篇。三是完成佳市党史学会换届我市会员的审核和上报工作,目前我市有会员5人。四是完成省委党史研究室调研材料,并填报基层党史部门、场馆统计表。五是参加佳市党史工作会议,我市材料编入会议交流材料汇编。六是制定并下发《中国共产党富锦市组织史第六卷(2009-2013)编纂方案》,启动我市组织史编纂工作,6月份与田增岐老师分头到各单位督促组织史的材料收集和编写情况,目前已经走完30多家单位,每个单位都指派专人进行收集材料和编写工作。七是联系佳市印刷公司,准备出版《中国共产党富锦市历史大事记(1988-2010)》一书,现已向文体局申请完了内部发行刊号。

组织组:一是抓基层党建主体责任落实。召开了各镇、街道党委书记抓基层党建工作述职评议会议,对党(工)委书记满意率打分情况进行排名。组织召开市委常委“三严三实”专题民主生活会,结合组工干部联系班子制度,以分组的形式审核各乡镇街道、市直各单位对照检查材料,指导各部门召开“三严三实”专题民主生活会,并做好材料归档工作。完善了全市11个党组的制度建设,指导建立了议事规则、议事内容目录等相关制度,并撰写贯彻《党组工作条例(试行)》情况报告。二是组织开展“先优”表彰。组织姜驰、颜萍参加全省“百名好支书”命名表彰大会,其中姜驰作为全省“百名好支书”标兵做经验发言;完成佳木斯“521”示范工程推荐工作,我市9个村党支部、2个社区党委、1个非公企业党支部被确定为重点培养打造的佳木斯市级基层党建示范点。推荐上街基镇大屯村党支部书记王洪亮,城关社区锦兴村党支部书记邓学仁入选佳木斯市“十佳”村党组织书记。组织召开庆祝中国共产党成立95周年“先优”表彰暨“两学一做”学习教育先进事迹报告会,对21个党组织,38名个人进行表彰。同时,督促指导基层党组织开展“庆七一”文艺演出、体育比赛20余场次。组织市级党员领导干部走访慰问115名建国前老党员和贫困党员,体现党的关怀。三是抓好带头人队伍建设。通过举办村党支部书记能力素质提升培训班,组织各镇、街道党务工作者以及部分村党支部书记、非公企业党组织书记远赴苏州、上海、嘉兴、铜陵等地考察党建工作,学习基层党建工作先进做法和经验,提升了党建工作业务水平。

组织100名村级后备干部参加第二期中专学历提升培训班,提升村级人才学历水平。完成选派驻村“第一书记”考核工作,指导各镇党委通过民主测评、个别谈话、走访入户、实地查看等方式对“第一书记”履职情况进行考核。撰写《关于加强选派驻村第一书记管理工作的意见》,及时调整不称职“第一书记”。四是扎实推进软弱涣散整顿工作。印发了《关于做好2015年软弱涣散基层党组织整顿情况“回头看”和2016年整顿工作的通知》,督促指导各镇、街道党(工)委对照软弱涣散党组织存在问题、整改措施、整顿成效开展“九查九看”,形成情况报告。依据2016年基层党组织分类定级结果,倒排新增3个村级软弱涣散党组织,逐一制定三年整顿计划和年度工作安排,形成压茬推进、循环整顿的常态机制。制定8个建档立卡扶贫村的“百部联百村”联建单位扶贫计划。五是推进“两新”组织党建工作。召开“两新”组织党建工作推进会议,印发了《2016年“两新”组织党建工作要点》和《富锦市“两新”党工委成员单位职能及成员单位职责》等2个文件。开展“两新”组织摸底调研,采取随机走访、电话联系等方式,对我市“两新”组织基本情况、党员人数、组织现状进行全盘摸底,对604家“两新”组织逐一完善数据信息。印发《关于进一步做好“两新”组织党建工作的通知》,为每个暂时不具备组建党组织条件的“两新”组织下派党建指导员,确保党的工作全覆盖。六是探索基层党建创新工作。承接佳木斯市委组织部部署的整理村史资料、村后备干部学历提升、党员中心户、智慧社区、优秀村干部参照事业编制管理等5项创新项目任务,印发了《富锦市“农村党建示范带”创建工作实施方案》、《关于开展“党员中心户”创建试点活动的实施方案》、《关于开展农村干部学历教育提升工程的实施方案》等3个工作实施方案。目前,草拟《关于对优秀村党组织书记参照事业编制管理的实施办法》文稿,已通过市委常委审议。村史资料、党员中心户等工作进在推进中。七是加大基层保障力度。开展农村组织运转经费、社区办公经费和服务经费使用情况专项检查。下发《关于对全市农村、社区经费使用情况进行专项检查的通知》,召开两次工作部署会议,采取指导自查、联合检查等方式,利用一周时间,翻阅了11个镇(区)、13个社区900多本经费凭证票据,反馈整改意见50余条。对全市村级活动场所进行摸底排查,新排查78个危旧狭小活动场所,其中36个场所不能正常使用需新建,42个场所需维修改造。草拟了《关于基层党组织活动场所等建设费用纳入财政预算的请示》,经主要领导审阅签批后报财政局。目前,联合财政局对活动场所建设位置进行实地考察。

组织员办一是开展组织关系排查工作。利用1个月时间,摸清党组织现状和党员底数,明晰党组织和党员隶属关系。二是召开全市“两学一做”学习教育工作会议。完成了我市“两学一做”学习教育实施方案的制定,精心设计7大环节、16项载体活动,为基层支部和广大党员确定完整的学习路线图。召开了全市“两学一做”学习教育工作会议,对全市开展学习教育作了总体安排部署。从全市各条战线选拔37名业务骨干,充实协调小组工作力量,并召开了协调小组及督导组工作会议,及时下发工作提示。三是加大宣传力度。通过在富锦先锋网开设“两学一做”专栏,上传学习资料及网评文章52篇,编发了工作动态71条、工作简报11期,在省“两学一做”网站发表综合简报1期,动态2条,《奋斗》杂志微信关注号信息1条,佳市网站刊发工作信息10条单篇、2条综合,工作动态10条,微信公众号刊发信息12条,佳木斯日报刊发6月25日发表“两学一做”专版。并在富锦电视台播放“两学一做”信息、开通“先锋富锦”微信公众号,让全市党员随时了解学习教育动态。按照机关、农村、社区、两新、事业等党员类型,分别编制印刷各种学习资料、讲话读本、口袋书五大类60000多册,为全体党员提供学习素材。从市委党校、市委宣传部抽调9名讲师组成宣讲团,深入各级党组织巡回宣讲120余次,营造学做舆论氛围。迎接省调研组、佳木斯督导组、记者采访4次,得到上级认可。四是突出分类指导。以支部为基本单位,以“三会一课”等组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,开展自主性、经常性学习。领导引领学,党员领导带头端正学风,引领广大党员干部参与学习。目前,各部门主要领导作专题辅导报告44场,深入联系点180次。开展集中学,党政机关和事业单位,结合本单位实际,分别制定学习规划,明确学习内容。目前,全市各党支部相继组织开展集中学习活动600多场次。分批划片学,对农村党员、社区党员、“两新”组织党员、离退休党员等不同类型党员,充分利用雨休;采取班前十分钟,周末半小时;登门送学、召开座谈会等不同形式开展学习,收到良好效果。“互联网+”助学,开通“先锋富锦”党建微信公众平台,设置工作快讯、视频点播、通知公告三个版块,转载方针政策、选播优秀党员事迹等信息120余条。建立60余个流动党员微信群和QQ群,吸纳500余名党员加入,平均开展网上组织生活2次,让支部建在网上,党员连在线上,确保流动党员参加学习教育不掉队。知识测试把关学,全市34个党(工)委派出37支代表队,通过闭卷笔试测试,城西街道、市场监督管理局等8支代表队以优异的成绩进入竞赛环节。通过知识竞赛,进一步提升了党员干部的学习热情,引导党员将“两学一做”学习教育知识入心入脑,做到知行合一,用实际行动赢得广大群众的认可,彰显新时期党员的风采。五是开展各类主题实践活动。相继制定下发了《关于建立党员承诺践诺长效机制的实施意见》、《关于进一步深化开展“12号党员统一活动日”的通知》、《关于“手抄党章30天”活动的通知》、《关于在全市党员队伍中开展“两亮两晒两重温”主题活动的实施方案》和《关于开展庆祝建党95周年系列活动“寻找身边的感动”人物事迹征集的通知》等系列活动意见方案,引导全市党员干部,亮出身份,作出表率,争做“四讲四有”合格党员。“寻找身边的感动”第一期已由基层推选出10名感动人物,其中省优张明秀、市优彭步钦、纪晓秋3名同志在七一表彰中做了先进事迹报告。六是组织开展了2016年全市入党积极分子培训班,由市委党校教师为全市入党积极分子进行端正入党动机和解读《党章》等知识进行授课,并对入党积极分子进行结业考试,合格率达90%以上。七是按照上级文件要求,详细核实我市建国前老党员情况,协调民政局、财政局,将建国前老党员补贴资金足额发放到位,并将基本情况、主要做法、存在的问题和意见建议形成报告及时上报佳市部。八是召开全市党员队伍建设工作会议。制定了《2016年全市发展党员工作意见》,组织全市34个党(工)委召开全市发展党员工作会议,对2016年发展党员工作做出整体部署,贯彻落实省、佳市关于发展党员工作的总体要求,对全市发展党员指标进行统筹分配,加大在农村和非公企业中发展党员的工作力度。同时,指导全市各党(工)委更新党统数据库,针对新版党统软件进行培训。九是举办了全市普通党员教育培训班。培训班主会场参训党员近600人,利用远程教育终端站点同步进行网上直播,全市289个远教终端站点同步收看的党员达到10000多人。精选了身边的先进典型姜驰、张明秀、董义宝等优秀共产党员先进事迹宣传片供学员观看,引导广大党员向优秀学习,争做合格共产党员。十是制定下发《关于为建国前入党老党员过生日的通知》,采取送贺卡、送生日礼物、进行身体检查、照全家福、开展结对志愿服务等方式,帮助老党员解决生活中的困难,让老党员切身感受党组织的关爱。截止目前,市委常委、组织部长孙玉军深入锦山镇仁义村看望慰问了老党员高忠君;兴隆岗党委成员看望慰问了老党员张余发,为老党员献上生日祝福。十一是深入13个社区围绕如何将社区党建工作开展落实落细、如何与驻区单位协调发展共促共进开展调研,并根据我市实际情况,制定下发了《富锦市关于在城市社区开展“联、帮、包活动的实施方案》,并及时将社区“一居一品”服务品牌、办公活动场所面积、社区党建活动情况和各种动态上报佳市部。

电教室:一是完成我市“五讲五提高”直播授课任务4次,录制教学课件4部,并上传至富锦先锋网。组织全市农村、社区党员干部参加全省备耕、电信诈骗、社区建设直播授课3次。二是完成省、佳市龙江发展讲坛、培训会议等网络直播收听收看工作7次。特别是佳市两新组织书记“面上培训”班上,顺利完成二龙山镇西凤阳村支部书记颜萍第一主会场发言的直播任务。三是完成远教站点管理员上半年培训任务。四是更新富锦党建视频至391期;先锋富锦微信平台推送信息45期。五是按照省部远教中心的要求对“全国党员教育示范班”专题网页与富锦先锋网进行了链接。六是完成全省“五讲五提高”省农委经管处副调研员朱华生在我市上街基镇主会场的直播工作;同时,省部远教中心副主任蔡楠竹、基础设施处处长王洪彬检查了我市上街基镇大屯、诚信等5个村远教工作开展情况,并给予肯定。七是完成市委书记王兴柱在长安镇“两学一做”学习教育专题党课网络直播工作,授课视频正在后期制作。八是制定远教示范基地教学课件6部,目前已经进入到拍摄、搜集资料阶段。九是配合组织组完成姜驰全国优秀共产党员视频资料的拍摄工作。上传省部高清视频专题片13钟版1部、三分钟微视频版1部。十是对社区站点管理员进行了业务指导,深入开展“1+X”远教大课堂,相关学习照片、信息已上报存档。十一是借助农村网络改造的契机,对我市267个行政村村级活动场所进行光纤接入(改造),预计此项工作在7月上旬完成。

二、七月份工作打算

    ▲干部组:一是认真学习研究上级换届政策。对中央、省及佳木斯市换届工作政策法规认真研究,学深学透干部提名资格条件、程序办法及班子配备结构要求。二是做好统计分析和研判。对乡镇领导班子和领导干部进行统计分析,全面了解乡镇领导班子年龄、学历、专业结构,掌握各镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官情况,重点掌握一批具有乡镇工作经验、善于处理复杂问题的优秀干部,提前研究制定乡镇领导班子动议、考察方案,谋划好乡镇领导班子的调整配备。三是配齐配强乡镇领导班子。认真执行乡镇领导班子换届工作政策、原则、条件、程序和纪律,注重扩大民主,严谨规范操作,做好乡镇换届人选推荐考察工作,提出乡镇领导班子调整意见,进一步优化领导班子结构,指导好乡镇换届选举,确保圆满完成乡镇换届工作。四是继续加大超职数配备干部消化整改力度。坚持在机构出现空缺职数情况下提出干部拟调整意见,坚决杜绝出现新的超职数超职级配备干部问题。同时按照我市《超职数配备干部消化整改台账》,继续采取空岗交流、改任非领导职务、免职、办理退休等办法,扎实推进超职数整改消化工作,确保完成年度消化任务。

▲办公室一是按照富发[2016]4号、富办发[2016]5号文件的通知要求,及时汇总各组室市委、市政府2016年重点工作推进表、省委巡视组专项巡视反馈意见整改清单等材料,及时上报市委办。二是按照部机关党支部“两学一做”学习教育学习计划,结合周五定期学习,组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。三是对各组室每周重点工作动态进行搜集,完成每周三上报佳市部要情摘报工作。四是开展一次书评活动,重点对《28天,从乡镇到省委机关》、《致命细节》等书籍阅读,谈感想、谈体会。

考核办一是起草《2015年度市直、各镇实绩考核通报》,征求综合考核领导小组领导、市级四个班子领导意见后下发。二是对《富锦市科级领导班子和领导干部实绩工作考核办法》进行征求意见后下发。三是深入到有非直属科级事业单位主管部门检查其对所属科级事业单位考核工作。四是形成全市上半年主要经济指标和重点项目运行情况报告,上报考核领导小组领导,并反馈给相关部门。五是完成“两学一做”学习教育7月的督导工作任务。

干部监督组一是提前做好县乡换届纪律监督工作准备。编印换届纪律“一集”“一卡”,即警示教育案例集和换届纪律提醒卡。开展换届纪律集中宣传教育,组织集中收看《镜鉴》警示教育片。加强换届人选考察、换届选举环节等方面监督,开展换届风气测评、调查,防范违反换届纪律行为的发生。二是严格科级领导干部和重点岗位国家工作人员因私出国(境)证件审批管理。随机抽查重点岗位普通国家工作人员证件集中保管和审批管理情况,对未按规定收缴保管证件和未履行出国(境)审批程序的单位和个人,在全市范围内进行通报批评。三是加大提醒、函询、诫勉力度。规范谈心谈话制度,落实谈话主体责任,针对存在苗头性、倾向性问题以及审计中发现问题的干部及时进行组织函询和谈话提醒,做到教育到位、提醒到位。四是进一步加强对一把手监督。落实年度经济责任审计计划,强化审计结果运用,实行先审后退,探索先审后任,提高审计监督在干部选拔任用中的监督管理作用。

人才办:一是继续加大急需紧缺人才引进力度。结合年初急需紧缺人才招聘工作整体计划安排,协调做好急需紧缺人才引进面试和劳动合同签署工作。同时,就2017年全市重点领域、重点行业急需紧缺人才需求情况进行调查摸底,并组织各用人单位参加省内外各大高校秋季招聘会。二是推进重点领域人才培养工程。整理编印《“互联网+”时代人才的发展之路》口袋书。依托干部教育培训主体班和农村远程教育网络,突出抓好现代农业、绿色食品、中小企业和文教卫生等相关领域优秀人才培养。结合市级示范合作社、示范家庭农场建设,积极推进“互联网+”型人才培养。三是巩固扩大重大人才工程工作成果。结合开展第八批有突出贡献专业技术人才和十佳农村实用人才评选活动,建立完善“名人”档案,加强“名人”工作宣传,不断扩大“名人”社会影响力。继续推进百名专家下基层活动和“能人强村”工程。健全“能人”选育机制,培育扶持能人大户、示范合作社、示范家庭农场,组织农村“能人”接受技术技能培训,选树具有代表性、带动性、示范性农村致富典型。四是加大人才项目资金资助力度。继续开展人才工作重点项目资金资助工作,逐步加大人才项目资金资助和扶持力度,强化资金后续使用监管,努力为人才开展创业、发展项目提供政策和资金支持。

▲干部培训组:一是对全市科级干部进修的培训情况进行通报。将参训学员出勤情况,三次考试及论文答辩成绩以文件的形式发到各单位“一把手”,经主要领导签字后返回市委组织部,作为年度目标考核的依据。二是继续协调党校教师,有计划向机关、市直单位和镇、社区开展培训讲学,重点宣讲习近平总书记到黑龙江考察调研讲话精神,进一步形成奋发有为干事创业的浓厚氛围。三是完成上级部门七月份调训任务。

党史办:一是联系佳市印刷公司,尽快将《中国共产党富锦市历史大事记(1988-2010)》样版打印出来,待部领导审定后出版。二是继续与田增岐老师到其他单位督促指导组织史的材料收集和编写工作,力争年底完成初稿。

▲组织组:一是筹备召开农村、街道党工委书记抓基层党建工作述职暨农村党建联席会议,武装城关社区城东村、上街基镇诚信村、锦山镇中永村和锦山村4个党建工作亮点村。二是筹备召开全市党建工作推进会议,督促百部联百村、党员中心户、党建示范带等工作开展。三是印发《关于加强选派驻村第一书记管理工作的意见》,结合“第一书记”考核工作,调换不称职第一书记。四是联合财政局、新农村办对需要进行新建和修缮的村活动场所进行实地查看,敲定施工建设方案。五是筹备两新组织“两新”组织党员职工体育竞赛。六是制定《富锦市委关于镇领导班子换届工作的实施方案》,筹备乡镇换届工作业务培训班。七是督促指导各党委在符合条件的“两新”组织中成立党组织,选派党建指导员,推进党的组织和工作双覆盖。八是组织开展优秀村党组织书记参照事业待遇管理的评选考核工作。

    ▲组织员办:一是继续深入推进“两学一做”学习教育。做好上下沟通协调,按照上级具体要求,及时下发“两学一做”工作提示、督导工作提示,扎实开展“两学一做”学习教育。及时发现总结全市各单位开展“两学一做”学习教育中的亮点经验,形成具有富锦特色的经验材料宣传推广。二是继续深入市直、各镇示范点,检查指导“两学一做”学习教育开展情况,确保学习教育全覆盖、见实效。三是按照《中国共产党发展党员工作细则》规定,对全市发展党员工作进行交*互检,分成4-5组,党(工)委之间互相检查发展党员工作,在查找问题的同时,互相促进,共同提高发展党员工作质量。四是在职党员进社区、社区共驻共建工作。积极推进在职党员双重管理,到社区报到开展各项服务,创新开展驻区单位与社区联合共驻共建活动,确定“联帮包”对接表,组织召开社区“联帮包”工作会议;同时,扩大推进“点亮微心愿”活动的参与范围,引导全市党员、驻区单位和社区党组织各司其责,真正发挥作用。

电教室:一是参加省部远教中心第十届电教片观摩评比,上报农业适用技术片1部,第一书记微视频1部。二是对市委书记王兴柱“两学一做”学习教育专题培训授课视频进行编辑,上传至富锦先锋网。三是在头林镇举办玉米形式分析及种植技术网络培训班。四是筹备远教站点管理员下半年培训班,届时将利用双语学校微机室,采取集中授课、上机操作、现场指导的方式对全市的远教管理员进行轮训。五是组织各镇对所辖村级场所光纤接入工程进行验收,合格后签订验收单,拨付网费。

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