工作情况通报第5期

2017年06月02日 16时07分07秒 富锦先锋网

工作情况通报

 

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市委组织部办公室                    2017年61

 

现将各组(室、办)月份工作完成情况及月份工作打算汇总印发给你们,请对照汇报内容,认真抓好本组(室、办)下步工作。

一、月份工作完成情况

    ▲干部组:一是继续深入开展“三提升一争当”行动。加强“三提升一争当”行动督导检查,市纪委、市委组织部、市机关工委等部门组成6个“三提升一争当”行动工作督查组,采取实地踏查、查阅资料、听取汇报、个别访谈等方式,对全市62家市直单位、10个镇“三提升一争当”行动开展情况进行了第二轮检查。对检查中发现的问题,列出问题清单,第一时间下发《督查督办单》限期整改。二是做好科级干部遴选挂职工作。按照佳木斯市委组织部《关于在全市科级干部中开展遴选挂职工作的通知》要求,严格标准和条件,做好遴选挂职干部推荐工作,并配合佳木斯市委组织部完成对两名入围人选的考察工作。三是公务员登记备案工作。按照《关于做好2017年度公务员登记备案工作的通知》要求,完成全市党群六类机关及经选举方式进入乡镇公务员队伍登记备案工作。

 ▲办公室:一是按照人社局要求,对部机关公务员工资及相关信息进行录入工作。二是按照佳市部印发2017年全市组织工作重点调研课题的通知要求,上报调研课题题目4篇,其中党建组2篇、干部组1篇、人才办1篇。三是上报佳市部《三江党建》第二期约稿2篇。完成组织系统WX骨干信息员采集表上报工作。四是邀请党校教师王超为部机关干部用工匠精神磨砺党性专题辅导。五是按照人社局“吃空饷”文件要求,完成报表及汇报工作。刊发富锦组工信息1篇,上报佳木斯委组织部网评信息5篇。

    ▲考核办: 一是根据《富锦市重点推进工作跟踪考核制度》,记录七个重点工作推进组对各责任单位的第一季度的考核情况。目前还有招商引资和项目建设专项推进组没有上报第一季度评分工作。考核办已根据各推进组评分情况建立了台帐,进行了记录。二是根据《佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法(试行)》的通知要求,完成了我市市级领导干部“双创”目标责任状汇总、审签、上报等工作。同时协调市级领导干部根据责任状内容完成第一季度工作总结上报工作。三是下发了《关于报送2017年度领导干部“双创”目标责任状的通知》,按照文件要求在62日前,各镇各单位需要上报副职领导干部“双创”目标责任状和第一季度工作纪实,考核办进行备案。

 ▲干部监督组:一是开展重点岗位国家工作人员因私出国境证件抽查工作。按照年初工作安排,对十镇一区、城东、城西街道、人社局、粮食局、畜牧局、林业局等单位保管的重点岗位国家工作人员因私出国境证件以及出国境审批情况进行抽查。二是动态掌握干部舆情和违纪违法情况。发挥干部监督联席会成员单位和干部监督联络员队伍作用,定期收集掌握全市各级各类干部违纪违法情况和舆情反映情况,为市委选干部、配班子提供重要参考。三是加大组织谈话和组织函询力度。5月份,针对经济责任审计发现问题的4名党政正职领导干部下发了提醒函,对2名因工作不主动、拖延疲沓等原因导致工作不见成效的市管科级领导干部进行了提醒谈话。

    ▲人才办:一是针对党校、国土资源局、九一六电台、市场监督局等单位用人需求,开展了事业单位工作人员招聘工作。目前已完成笔试、面试。根据综合成绩,有8名考生进入体检程序。二是协调人社局、编委办,综合考虑引才单位编制情况、实有人员情况、人才急需紧缺程度等,就2017年人才引进工作进行预判评估,目前正在谋划推进中。三是协调团市委,谋划成立青年人才团体,通过开展好书推荐、组织读书沙龙、开展丰富多彩的户外读书实践等活动,为青年人才学习知识、交流体会、研讨问题、提高修养搭建平台。四是起草《关于发挥农村“能人+”典型带动作用发展壮大农村实用人才队伍的实施意见》,依据农村产业特点和发展方向,深化推进农村“能人”+电子商务、智慧农业、新兴产业、特色经济,助推“能人”产业做大做强。

▲干部教育组:一是完成了第33期中青班学员的请假请示报告二是形成了市委党校综合教学楼改建情况报告,并按要求将纸件及电子版上报佳木斯市委组织部三是完成了市委书记赵励军参加全省县市区委书记学习贯彻十八届六中全会和省十二次党代会精神专题研讨班的相关工作四是举办2017年全市科级干部进修班和女干部培训班

▲党史办:一是25日在新华书店组织召开抗联十一军建军80周年研讨会(参加人员:富锦文学协会会员、富锦党史协会会员、长安镇东日新村党支部书记、村长、会计,共计18人)。校对完善组织史资料(第六卷)。

▲组织组:一是推动农村党建示范村建设。组织召开乡镇党委副书记座谈会,督促推动“四账”工作法、“金种子”示范工程等载体落实。提炼出“党建兴家”和“1+x”强基模式等党建工作法,指导长安镇、锦山镇、上街基镇重点打造公路沿线的14个党建示范村,设计党建图板,现已开始第一轮展示设计小样修改完善工作迎接佳木斯市委书记林宽海到我市调研,多次到福祥村、向阳村跟踪武装党建工作。二是着力抓好机关党建工作。研究制定机关党建星级评定细则。会同机关工委开展办公楼内机关单位楼道文化建设工作。设计安装党建展板,会同其他组室收集照片,撰写图板宣传简介开展5月“党员固定活动日”,组织全市基层党组织围绕卫生整治、走访慰问、义务劳动等主题开展活动,并对交警队、园林处、环保局等7个党组织的活动开展情况进行了电视报道。制定印发《关于深入学习贯彻省第十二次党代会精神的通知》《“喜迎十九大,红心永向党”系列活动实施方案》。三是组织园区企业开展党建活动。下发《关于落实园区企业党支部开展党建活动和“一企一品”党建品牌创建计划的通知》,制定园区党建活动开展计划,开展“浓情端午·爱在园区”实践活动。指导象屿生化、金玛农业、绿谷酒业党支部设计党建载体,推动形成“一企一品”的党建工作格局。此外,撰写我市贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》情况报告。四是推进软弱涣散基层党组织整顿。下发《关于开展第一次基层党建交叉互检的通知》,利用2天时间,组织乡镇组织委员成立3个互检小组,40个软弱涣散村党组织整顿情况进行交叉互检,反馈存在问题,督促镇村快速整改。会同纪检、政法委、公安、法院、检察院及各镇党委开展“村霸”情况排查工作。五是选派驻村扶贫工作队。8个建档立卡贫困村重新选派扶贫驻村工作队,组织召开定点驻村扶贫工作推进会议,撰写领导讲话及主持人用语,组织签订承诺书组建驻村工作队管理微信群,设计驻村工作队工作手册组织各镇、市直单位相关领导和驻村工作队参加全省定点驻村扶贫工作推进誓师大会暨培训会议,调整驻村工作队对接情况六是启动“整镇推进”工作。制定《关于农村基层党组织建设“整镇推进”两年行动的实施方案》以及2017年工作计划。筹备“整镇推进”动员部署会议,撰写领导讲话、主持人用语、任务清单及砚山镇、西五顶村、规划局表态发言。七是大学生村官情况统计表、党代表12号接待日、上级征求意见、市委督办件落实等日常工作不再一一赘述。

    ▲组织员办一是完成党统信息上报。利用半个月左右时间,整理并完善全市党员的基本信息,及时完成中组部要求的党统信息上报工作。二是成立退伍军人安置办党支部。根据上级要求,为方便退伍军人党员管理,及时协调民政局主管领导,成立退伍军人安置办临时党组织,由民政局退伍军人安置办主要负责。并协调民政局、各镇、城关社区和城东、城西街道,排查1978年至今退役士兵基本情况。经排查,符合政府安置工作条件的义务兵3286人,1978-1998年转业志愿兵13人,1999-2014年转业士官23人,1999-2014年初级士官159人。三是完成“两学一做”学习教育及基本情况报表统计工作。按照佳市两学一做学习教育要求,下发“两学一做”学习教育及基本情况报表,及时统计各单位情况并按时完成上报工作。四是制定下发《喜迎十九大,红心永向党系列活动实施方案》,用亮身份、讲党课、党性体检、志愿服务、扶弱帮困、重温入党誓词、传统+廉政教育等系列活动,引导党员发挥先锋模范作用,向党的十九大献礼。五是带领各社区代表去佳木斯、大庆等地进行为期一周的党建管理学习,提高了社区带头人的领导意识,为社区明确了党建工作方向。六是制定下发市级领导干部讲党课工作提示及开展最佳党课评比活动。领导干部制作讲党课计划表,作为全市“两学一做”学习教育有效载体之一,带头到所在党支部、基层党组织、联系点讲党课,充分发挥党员领导干部示范引领作用,带动各级党员领导干部自觉投入“两学一做”学习教育。根据党课讲义、视频等开展最佳党课评比活动,促进全市党员领导干部认认真真讲党课,实实在在收效果。七是完成制度改革保障组和从严治党保障组的月总结和进度报表工作。

    ▲电教室:一是完成富锦先锋网“富锦党建”视频编辑上传工作,目前更新至426期;每天制作推送“先锋富锦”微信平台信息。二是与省远教中心沟通,上传我市学习贯彻省十二次党代会精神新闻5条。三是完成了2013年度村官学历教育学员登记表的补填工作。四是按照佳市组织部的要求,对全市远教站点信息台账进行普查,目前,11个镇级站点、267个行政村站点、13个社区站点完成了基本信息填报,并上报佳市组织部。五是完成2017-2018年远教站点提档升级设备更新计划表。

二、月份工作打算

干部组:一是加强对班子和干部的日常了解,结合扶贫攻坚、项目建设、优化发展环境等工作,广泛深入了解科级领导班子运行情况和领导干部工作表现,对班子和干部队伍进行综合分析研判,为班子调整配备打好基础。二是研究落实省直机关作风整顿工作会议精神,会同干部监督组制定我市干部作风整顿实施方案。

 ▲办公室一是根据公务员工资系统的不断完善,及时跟进录入进度。二是按照部机关“四比一做”和素质提升活动的要求,及时安排学习日程。收缴部机关第二季度党费。

▲考核办:一是根据各镇各部门上报的副职领导干部“双创”目标责任状和第一季度工作纪实,对页面、格式等方面进行调整,进行备案二是根据《佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法(试行)》的通知要求,完成富锦市2017年度领导班子“双创”目标责任状的审签工作。协调市级领导干部根据责任状内容进行第二季度工作纪实和《领导干部半年工作自评材料》撰写工作,作为日常考核的依据。

 干部监督组:一是继续开展重点岗位国家工作人员因私出国境证件专项检查,对未按要求集中保管或未履行审批程序的单位和个人,进行通报批评,确保重点岗位国家工作人员应备尽备、证件应收尽收,出国境审批做到“一事一审”、“一人一审”。二是通盘考虑、超前谋划作风整顿活动,理清职责,落实任务,制定我市作风整顿工作方案,谋划召开启动会议。

 人才办:一是协调畜牧、教育、卫生计生等部门,采取请进来、送出去等方式,加强重点领域人才培养培训。二是督促基层单位上报人才工作责任状落实情况半年总结。三是就《关于发挥农村“能人+”典型带动作用发展壮大农村实用人才队伍的实施意见》征求相关部门和领导意见,并修订完善后下发。四是指导2016年引进人才所在单位制定试用期考核办法,为年底前做好新引进人才试用期考核打好基础。

▲干部教育组:下发全市科级干部进修班和女干部培训班培训情况的通报参训学员出勤情况,次考试成绩反馈给参训学员单位,便于各单位主要领导了解掌握本单位参训干部学习情况二是举办镇领导干部能力素质提升培训班,完成领导讲话及主持用语等相关工作做好六月份省市干部培训班的学员选调工作。

▲组织组:一是会同机关工委机关单位图板样稿进行审核,组织制作安装。完成一楼大厅市级四个班子领导工作展示图安装布置。开展机关党建现场交流暨市直党(工)委书记上半年抓基层党建述职会议,逐一晒出党建“成绩单”,找出工作短板。二是完成锦山镇、上街基镇、长安镇3个镇13个村的示范点打造工作。研究制定《关于村级集体经济发展的若干意见》。落实组织委员例会制度,开展交叉互检,加大党建工作督查力度。三是深化“两创建五在前”活动。推动园区党建特色载体活动落地生效打造园区党建典型,提升“两新”组织党组织工作层次。四是制定《富锦市驻村工作队和队员管理细则》,组建定点驻村扶贫工作办公室,加强扶贫驻村工作管理。深化第三轮“百部联百村”活动,抓好驻村工作队和“第一书记”的选派管理考核,为脱贫攻坚提供组织保证。

    ▲党史办:一是校对完善组织史资料(第六卷)。二是编纂《中共富锦市委执政实录》(2015-2016卷)

 组织员办:一是开展社区“联帮包”活动。召开现场推进会,引导驻区单位与社区签订承诺书,进一步推动社区大党委工作制、在职党员双重管理、“点亮微心愿”等活动持续开展,建立社区共驻共建的良好格局,提升社区服务水平。二是组织召开社区观摩交流会议。组织13个社区到西平社区观摩交流,由西平社区介绍工作经验,其他社区进行表态发言,针对贯彻落实“互助共建、服务万家”三项工程,指导社区结合自身特色谋划工作思路,调动社区工作积极性,完善社区党建工作体制。三是挑选“信仰在平凡处闪光”感动人物编印成册。计划从各党工委上报的感动人物中分层次分类别挑选20位事迹突出者,将他们的故事编印成册,下发到各党支部,供全市党员学习。同时,将组织最终入册人员开展巡回宣讲活动,教育广大党员向身边的优秀看齐,争做合格党员。四是制定下发“两学一做”常态化制度化实施意见。根据中央、省委和佳木斯市委的要求部署,研究制定我市“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见,坚持领导带头、分类指导、问题导向,活化做的载体,以严的标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化的贯彻落实。

   电教室:一是检查设备、网络,为市委书记讲党课网络直播做好准备。二是对农村各站点的设备进行检查,并研究加强农村远教站点设备管理、使用的制度。三是推进落实2017年度远教设备更新工作。

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