工作情况通报第7期

2017年08月14日 11时09分00秒 富锦先锋网

工作情况通报

 

7

市委组织部办公室                    2017年84

 

现将各组(室、办)月份工作完成情况及月份工作打算汇总印发给你们,请对照汇报内容,认真抓好本组(室、办)下步工作。

一、月份工作完成情况

▲干部组:一是加强班子日常考察成立4个考察组,对全市教育系统48所中小学校领导班子及班子成员开展日常考察工作,对考察结果进行统计汇总,对班子运行情况进行分析研判,并形成考察工作报告。二是制定《干部推荐考察工作方案》,组织开展了对长安镇、大榆树镇、教育系统等单位干部的推荐、考察工作,根据考察情况,通过沟通酝酿提出干部调整初步方案三是会同政法委、公安局对部分乡镇派出所所长、教导员岗位人选开展推荐考察,指导公安常委完成中层股级岗位调整四是按照佳木斯市委组织部要求,完成艰苦边远地区人才流失情况调研材料撰写及统计数据汇总,按时上报公务员管理科。

    ▲办公室:一是组织开展了部机关“党员纪律日”暨党性“体检”研讨会议二是完成市委组织部半年工作总结的撰写工作;完成市委组织部优化发展环境上半年进展情况汇报撰写工作。按照人社局要求,对部机关公务员工资及相关信息进行录入工作。更新富锦先锋网信息20余条;开通驻村扶贫工作网站,并更新完善相关栏目;刊发内部通报1期;上报佳木斯委组织部网评信息5篇。

▲考核办:一是完成了佳木斯市“两强四双”考核组对我市的半年考核工作。711-12日,佳市考核组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地察看等方式对我市上半年“两强四双”工作开展情况进行了考核,考核组对富锦市级领导班子和领导干部上半年任务目标完成情况给予了肯定。二是根据《佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法(试行)》的通知要求,收集整理了市级副职领导干部平时考核纪实的7月份工作小结。三是按照市委督查室的要求,对市级领导班子“双创”目标责任状的指标任务半年完成情况进行了收集汇总整理,并上报市委督查室。四是根据《关于“双创”目标考核纪实有关要求的通知》,全市各被考核单位上报了领导班子和副职领导干部半年自评分析材料,召开自评会和自评材料公示的影像资料。考核办进行了电子档案备案,作为年底考核评分的参考。

 ▲干部监督组:召开了半年监督工作联席会。11家成员单位相关负责同志到会并汇报了2017年以来干部违纪违法情况,并就如何进一步从严管理监督干部进行座谈。建立了组织部舆情监督日报告制度。针对市政协增补委员人选,协调上级组织人事主管部门对五名县处级增补人选个人有关事项报告进行抽查核实。三是落实党政领导干部经济责任审计制度。对经济责任审计发现问题的1名党政正职领导干部下发了提醒函实现对领导干部行使权力的有效监督和制约。四是严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉实施细则》,加大组织谈话和函询提醒力度。结合市管科级领导班子和领导干部调整,开展任、免职谈话7人次;对因工作不主动、拖延疲沓等原因导致工作不见成效的市管科级领导干部,进行提醒谈话五是加强科级领导干部出国境信息备案管理。对1名退休满两年的市管科级领导干部,及时进行撤销报备。六是推进党员、干部作风整顿活动。印发了《关于做好党员、干部作风整顿“细查深剖、找准‘病灶’”阶段工作的指导意见》。

 ▲人才办:一是加大人才培养资助力度。为推进教育振兴工程、卫生提升工程,结合基层人才培养培训需求,今年重点对教育、卫生、畜牧等三家单位人才培养培训工作予以经费支持,经费资助总计110000元。二是谋划开展百名专家服务基层活动,与市科协联合,谋划起草了《关于做好2017年度“百名专家服务基层”工作的通知》,从开展科技对接服务、城乡结对助教育人、医疗对口支援帮扶、引领乡土文化建设、法律引导理性维权等五个方面作出计划安排。计划8月中旬集中开展专家巡回服务。

▲干部教育组:一是完成了佳木斯市委党校关于县级党校标准化建设指标体系完成情况专项检查工作二是认真配合省委组织部干部教育处调研员袁国欣为组长的调研组,对干部教育培训工作开展专题调研。三是组织全市现职处级领导干部及后备干部各单位党政正职、市委党校部分教师收听收看龙江发展讲坛”2017年第场报告会

▲党史办:一是参加佳木斯市党史研究室办公室主任会议,会上对富锦市上半年党史工作进行了汇报。二是完成佳木斯市党史研究室办公室主任会议上的讲话精神传达提纲撰写工作。校对完善组织史资料(第六卷)编纂《中共富锦市委执政实录》(2015-2016卷)

▲组织组:一是迎接佳市部调研指导发展壮大村级集体经济、定点驻村扶贫、强镇扩权等相关工作,并分别撰写了汇报材料。起草富锦市强镇扩权改革试点工作实施方案说明,提请市委全面深化改革领导小组第二次会议审议。二是筹备召开全市农村党建暨“整镇推进”工作动员部署会议,撰写修改部领导讲话和表态发言材料;先后组织召开两次全市定点驻村扶贫工作进展情况汇报会,督促指导各工作队按照会议精神开展帮扶工作。三是组织24名“金种子”示范村党组织书记和党员合作组织理事长赴宿迁、江阴、苏州等地考察学习,累计实地走访了7个村,学习产业发展先进做法和经验。四是下发了《“两学一做”学习教育常态化制度化任务安排表》,先后到住建、农业、畜牧,砚山镇、上街基镇等单位督查调研,指导制定学习计划,完善内业资料。五是起草了《富锦市委常委班子作风整顿专题民主生活会方案》和《富锦市基层党组织党员、干部作风整顿专题民主生活会和组织生活会实施方案》,指导各单位筹备开展专题民主生活会。六是分别撰写从严治党保障组工作情况汇报和党的建设制度改革情况汇报。七是总结提炼15个基层党组织开展“党员固定活动日”经验做法,编制《党员固定活动日案例汇编(第一辑)》,让基层党组织学有方向、做有榜样。八是撰写赵励军书记《以“两学一做”学习教育常态化制度化凝聚干事创业持久推力》理论文章。会同干部组填写领导班子思想政治建设调查问卷,提请赵励军书记签阅后,报佳木斯市部指导科。九是重新调整“两学一做”常态化制度化领导小组办公室工作组人员,召开工作部署会议,下发督导工作要求,指导督导组深入各单位督促检查,推动学习教育和作风整顿深入开展。十是持续更新先锋富锦公众微信号,编写上传党建信息37个,先锋富锦影响力在全省排名第8名。

   ▲组织员办:一是完成党组织和党员信息采集汇总工作;完成领导干部讲党课情况报告,及时整理汇总市级四个班子领导、乡镇党委书记、街道社区党委书记讲党课稿,并形成全市领导干部带头讲党课专题报告;完成制度改革保障组和从严治党保障组的月总结和进度报表工作。二是下发“两学一做”学习教育常态化制度化工作提示。按照省委、佳市委关于学习教育常态化制度化要求,及时制作工作提示和常委工作日程表,及时推进学习教育常态化制度化工作。三是印制《信仰在平凡处闪光》人物故事集。从基层党委推荐的先优典型中15名党员事迹印制成册,下发到全市643个党支部,以典型引领广大党员看齐意识。四是撰写退伍军人党员信访情况报告。协调民政局、信访局、各镇和各社区,对进京上访的退伍军人党员基本情况进行整理,及时上报佳市部。五是深入基层检查指导学习教育工作。到农村、社区、机关、事业、国企、两新组织查看学习教育常态化制度化落实情况,对发现的问题提出整改意见。并组织经济开发区及非公企业到电业局观摩学习。六是撰写失联党员情况报告。借助党员信息采集工作,对失联党员进行再次排查,及时上报情况报告和报表。七是撰写社区基本情况报告。按照佳市城市科要求,统计汇总街道社区党组织、工作人员、党务工作者、书记、阵地、经费等基本情况,及时上报。

 ▲电教室:一是向部分终端站点集中发放2017年远程教育电脑设置。二是配合办公室做好《将改革进行到底》专题片的下载播放工作。三是收缴2017-2018年度远教站点光纤使用费。四是组织部分站点参加省远程教育“瓜菜种植培训班”网络学习。

二、月份工作打算

▲干部组:一是结合“两学一做”常态化、制度化督导检查,对全市各单位开展“三提升一争当”情况进行检查。二是做好佳木斯市委组织部关于换届后县(市)区领导班子运行情况调研准备工作。三是做好2017年新考录公务员政审工作,并按照上级要求及时办理录用手续。四是对现职处级领导干部、县处级副职后备干部、乡镇党政正职基本信息数据库进行更新。

 ▲办公室:一是八月中旬组织开展部机关党支部组织生活会。二是按照部机关“四比一做”和素质提升活动的要求,及时安排学习日程。根据公务员工资系统的不断完善,及时跟进录入进度四是完成机关事业单位养老保险参保登记录入工作。

▲考核办:一是根据《富锦市重点推进工作跟踪考核制度》,记录好七个重点工作推进组对各责任单位的第二季度的考核情况,把评分情况录入台账。二是加强与七个重点推进组的跟踪督导力度,采取实地抽查、现场查看等方式,及时了解和掌握全市重点推进工作的进展情况。

 干部监督组:继续开展重点岗位国家工作人员因私出国境证件专项检查,对未按要求集中保管或未履行审批程序的单位和个人,进行通报批评,确保重点岗位国家工作人员应备尽备、证件应收尽收,出国境审批做到“一事一审”、“一人一审”。二是动态掌握干部违纪违法情况。发挥干部监督联席会成员单位和干部监督联络员队伍作用,定期收集掌握全市各级各类干部违纪违法情况和舆情反映情况,为市委选干部、配班子提供重要参考。三是抓好党员、干部作风整顿活动。按照时间节点,认真抓好领导班子专题民主生活会,指导各级领导班子成员列制作风整顿问题清单,推进行政审批“瘦身提速”,强化整章建制“规范用权”,解决一批“作风顽疾”。

 人才办:依据《富锦市2017—2020年人才引进规划》精神,督促职能部门抓好人才引进二是指导2016年引进人才单位制定人才考核方案,并谋划开展新引进人才考核工作。三是梳理农村能人强村工程4+5”计划中的重点能人项目,并整理制作PPT汇报模板

▲干部教育组:一是筹备全市中青年干部培训班和全市党外干部培训班二是按照富锦市2017年度干部教育培训计划》要求,发挥干部教育培训领导小组作用,督导各有关单位完成八月份培训任务。

    ▲党史办:一是校对完善组织史资料(第六卷)。二是继续编纂《中共富锦市委执政实录》(2015-2016卷)

▲组织组:一是筹备各领域党组织书记上半年抓党建述职会议,指导撰写述职材料。安排上街基和锦山镇完善现场交流示范村布置工作,指导撰写简介和解说词。二是督促指导各级党组织召开专题民主生活会和组织生活会,收集梳理问题清单,建立整改台账。三是安排部署行政村简介,每月部署三分之一,在10月末全部完成。四是完成红色典范福祥村和大连金玛党群服务中心设计工作。五是做好2011届大学生村官期满考核,按照上级组织部门要求做好安置工作。六是从参与外埠培训的“金种子”培养对象中择优组建巡讲团,在各镇分享培训经验心得。

 ▲组织员办:一是全国党员系统录入。将信息采集装订整理,修改党统数据,并按照中组部要求,及时将党组织和党员信息录入新系统。二是推进学习教育常态化制度化。及时跟进学习教育工作,在农村、机关、社区、企业、两新和学校确定学习教育示范点,迎接上级检查。三是召开失联党员工作座谈会。组织存在失联党员的党组织召开座谈会,按照省委、佳市委要求,对失联党员进行持续查找,并完善档案,制定管理和处置的意见。四是社区党员培训。与组织组联合针对社区党务工作者和党员,筹备培训班,采取集中学、研讨学和现场看等方式,确保培训收到实效。

 ▲电教室:一是继续集中发放2017年远教站点设备(电视)。二是对下拨的远教设备进行检查,查看设备安装使用情况。三是在繁荣社区开展“远教五送”系列活动。

 

<--EndFragment-->


打印此文  收藏此页  关闭窗口  返回顶部
相关阅读

组工园地