工作情况通报第8期

2017年09月18日 15时56分48秒 富锦先锋网

工作情况通报

 

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市委组织部办公室                    2017年91

 

现将各组(室、办)月份工作完成情况及月份工作打算汇总印发给你们,请对照汇报内容,认真抓好本组(室、办)下步工作。

一、月份工作完成情况

▲干部组:一是根据市委干部推荐考察组推荐考察情况,提请市委常委会议讨论研究干部46名,并做好提职、转任领导职务干部任前公示、组织谈话,及时办理干部调转手续。同时结合教育系统日常考察情况,指导教育党委通过竞聘上岗方式选拔13名股级校长。二是加强干部队伍分析研判,对全市35岁以下一般公务员总体情况进行统计分析,并组织开展了年轻公务员集中理论测试。三是开展干部挂职锻炼。结合干部日常表现、年度考核情况,在征求基层党委意见基础上,择优选派干部挂职乡镇和市直部门班子副职,并组织召开了挂职干部对接工作会议。四是做好党群口录用公务员政审工作。完成2017年党群部门新考录公务员政审工作,并将考察情况上报佳木斯市委组织部公务员管理科。五是认真做好巡视组反馈问题整改情况汇总及相关佐证材料收集,做好迎检准备。六是其他工作。按照佳木斯组织部要求完成县处级领导干部、乡镇党政正职、副处级后备干部信息更新工作。

    ▲办公室:一是组织开展了学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》会议二是按照市委统一安排完成了对行政执法类单位暗访检查情况汇报材料撰写工作完成市委组织部8月份大事记撰写工作;完成市委组织部贯彻落实省第十二次党代会精神重点工作任务分解表上报工作。按照人社局要求,对部机关事业(参公)人员养老保险信息进行录入工作。更新富锦先锋网信息20余条;进一步完善了驻村扶贫工作网站,及时更新相关栏目;刊发内部通报1期;上报佳木斯委组织部网评信息5篇。

▲考核办:根据《佳木斯市“两强四双”组织考评工作实施办法(试行)》的要求,收集整理了富锦市领导班子和市级副职领导干部平时考核纪实的8月份工作小结。根据《关于“双创”目标考核纪实有关要求的通知》,收集整理了全市被考核单位科级领导班子和领导干部7月工作小结,并以电子档案形式备案三是为了完善考核体系,加强对非直属科级事业单位领导班子和领导干部管理,下发了进一步加强非直属科级事业单位领导班子和领导干部考核工作意见》(富组字〔201735)。

    ▲干部监督组:一是针对常委会审议交流、离岗的党政主要领导干部,向审计局先后提交17家单位的经济责任审计计划,实现凡离必审。二是严格执行任前公示制度,针对常委会审议提拔、交流的12名科级领导干部进行了公示,公示期间无任何不良反响。三是结合市管科级领导班子和领导干部调整,开展任、免职谈话16人次。四是推进开展党员、干部作风整顿,制定出台了《富锦市政务服务事项标准化工作实施方案》、《关于在全市窗口单位、服务行业推行“四零”承诺服务的督办通知》,下发了《工作提示(第五期)》,审核把关了市级四个班子及班子成员清单和细化材料,并指导基层83家参学单位做好民生生活会准备工作。同时深入政务服务中心就行政审批流程再造和“四零”承诺服务进行指导调研。五是8月31日,在市国税局召开了行政审批“流程再造”工作推进现场会市政府工作部门、市直和中省直单位等具有行政审批和公共服务的40余家职能部门相关负责同志到会,并观摩了国税局简化办税流程、优化办税服务的工作成果,学习借鉴了“六零”承诺服务的工作模式。同时,听取国税局“六零”承诺服务创建工作经验介绍以及国土局、规划局“流程再造”工作表态发言。六是指导各党工委对因工作职务变动调入调出或新提职的科级领导干部进行出国(境)信息的撤报备及变更。

 ▲人才办:一是为全面、客观、生动反映人才项目工作成效,起草印发了《关于以PPT形式报送能人强村工程“4+5”计划的通知》和《关于以PPT形式报送人才项目的通知》,目前基层共上报22个能人强村重点项目、5个人才工作重点项目二是8月11日,“青春富锦”书友会组织20余名青年人才在万亩海稻公园开展“放飞心灵”——户外拓展实践活动。活动设置了“说字成组”、“奇数偶数”、“龙塔”、“凤凰蛋”、“履带运人”、“心的容貌”、“螺旋握握手”等环节。通过参加活动,打破了成员之间的隔阂,建立了相互信任的基础,在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦的同时,深刻感受到责任、互信、团结的精髓。三是8月29日,与科协联合召开了“百名专家服务基层”活动协调推进会议,就“百名专家服务基层”科普大集相关工作进行安排部署。四是9月1日,按照省委和佳木斯市委“百名专家下基层”活动的安排部署,邀请哈医大肿瘤医院消化内科李志伟主任、哈尔滨医科大学病理教研室李晓波主任以及佳木斯市肿瘤医院肿瘤内科张学良主任到我市开展肿瘤病理等方面专题培训辅导。五是9月2日,佳木斯市委组织部人才办深入我市象屿生化、立兴植保、弘宇短纤维等企业实地考察人才项目和人才培养计划推进情况。

▲干部教育组:一是组织相关市领导、各镇党政正职及相关部门负责人收听收看全省领导干部提高应急处置能力专题培训进一步提高领导干部应急处置能力二是组织现职处级以上领导干部,各镇(社区)党政正职农业、水利、林业、粮食、畜牧、发改、商务等相关部门领导班子成员参加“龙江发展讲坛”2017年第三场报告会三是完成了通河、方正党校到我市调研党校工作。四是组织部机关全体干部参加全省组织系统“组织工作法规制度建设”专题辅导班。五是完成了省委巡视组专项巡查反馈意见的整改报告及相关佐证材料。

▲党史办:一是为编写博物馆展览大纲和建三江历史文化书籍,建三江管理局原文化科科长、现建三江博物馆筹备处李丕显及其工作人员深入我市,接待并为其提供富锦地区历史文化红色文化资料。二是下发关于催报《中共富锦市委执政实录》(2015~2016卷)资料的通知校对完善组织史资料(第六卷)编纂《中共富锦市委执政实录》(2015-2016卷)

▲组织组:一是召开定点驻村扶贫工作进展情况第二次汇报会,8支工作队分别介绍工作进展情况,常委部长对下步工作进行部署,完成领导讲话和会议筹备工作。二是开展“镇党委书记向市委、村支书向镇党委、村支书向党员大会”的三级述职,其中镇党委书记向市委述职会议在上街基镇召开,采取现场观摩、理论测试、书记述职和常委点评的方式进行,强化了责任传导。完成了部长讲话、对各镇党建工作点评、述职汇编等材料印制、3个示范点布置等工作。指导各镇组织开展“村支书向镇党委、村支书向党员大会”述职工作,为年底村党组织换届做准备。三是加大失联党员排查联系力度,召开工作座谈会,采取“三横五纵”方式,协调各镇村、市直单位以及公安、社保、通信运营商、税务、房产等多家部门,合力查找失联党员,目前1044名失联党员全部“清零”。四是筹备召开市委常委班子民主生活会,完成前期筹备、材料印制、会场布置、会后录音整理等工作,撰写常委组织部长对照检查材料、问题清单及作风整顿细化材料。五是按照佳木斯市委组织部关于召开全市基层党建经验交流座谈会议的通知要求,撰写上半年组织工作汇报和基层党建工作经验交流材料,完成福祥、金玛、繁荣社区、国税局等4家单位简介撰写,先后多次深入4家单位指导迎检部署、修改解说词,提前完成相关准备工作。六是开展全市党组织和党员信息采集,采取与党员逐个见面,逐一核对信息的方式进行初始信息采集,深入基层单位督查指导,对缺项漏项、信息不全及信息存疑的,督促立即改正,目前共建立VPN帐号778个,信息录入工作已全部完成。七是研究制定《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的通知》,在全市各单位组建60个离退休党支部,覆盖管理2000多名离退休党员,防止党员再次失联。八是起草下发《关于做好市委选派“第一书记”考核工作的通知》,对8个贫困村选派第一书记由部内成立4支考核组进行考核,对40个软弱涣散村选派第一书记委托各镇进行考核。根据考核结果和佳木斯市委组织部通知要求,确定大屯村“第一书记”张国辉为全省优秀驻村第一书记初步推荐人选,完成事迹材料撰写及相关表格填报工作。九是推进“两新”组织双覆盖,重新排查全市“两新”组织,实行台账管理,新建“两新”组织党组织 32个,覆盖率分别达到69.67%、60.71%,超过全国平均水平。按照省委常委、组织部部长王爱文同志指示要求,在19只广场舞队伍中建立党组织。十是谋划锦山镇“强镇扩权”工作,与编办共同完成《富锦市强镇扩权改革试点工作实施方案》,经市委常委会研究通过后印发。十一是根据常委组织部长信访接待日反馈信息,研究村干部离任补贴工作,提出三种解决方案。十二是强化公众号建设,对社区、乡镇、驻村工作队等单位和群体党建工作进行报道,每天至少精修1篇稿件,保证公众号宣传质量,根据阅读量等数据对比,多次冲进黑龙江党建微信影响力百强榜的前十。十三是起草《关于开展村级干部离任审计工作的通知》,协调市经管局和各镇,提前谋划开展村“两委”班子成员离任审计相关工作,为年底村“两委”换届做好准备;完成10余个讲话、汇报等材料撰写,主要包括全市农村党建工作回头看报告、富锦市县乡两级党委换届工作有关情况汇报、常委组织部长代立君在市直机关述职会讲话、8月份从严治党保障汇报、关于加强换届后领导班子思想政治建设情况调研报告、富锦市第一书记管理与激励有关情况汇报、退役士兵管理服务工作报告、 流动党员党组织情况报告及报表、失联党员规范管理和组织处置工作报告及报表、人才市场流动党员管理难专题调研、发展党员自检自查等;撰写驻村工作队“三真”工作法、党建兴家、整镇推进、防止失联党员再次失联、十百千万行动、镇村党建三级述职、在广场舞队伍中成立党支部等组工信息7篇;为其他组室提供常委组织部长党建管理指标完成情况、考核纪实以及相关报表等常规工作,不做赘述。

    ▲电教室:一是组织各镇收缴远程教育光纤使用费。二是协调长安、上街基、城关、二龙山镇、联通公司等地,集中办理村办公场所光纤分卡立户工作。三是协助干部教育组做好全省干部应急处置能力网络培训班收听收看工作。四是配合干部教育组完成龙江发展讲坛第三场报告会的收听收看工作。五是搜集十九大代表姜驰文字材料,上传至省部远程教育中心。六是对市委书记进站点讲党课讲稿汇编,进行校对,由常务副部长签字后,上传至佳市远教办。七是与主管部长一道研究拍摄姜驰《十九大代表微视频风采》工作。同时,采取购买服务的方式,与哈市飞成科技公司合作完成拍摄任务。八是2017年度远教更新设备进行集中发放,同时,以村为单位,对2013年-2017年新匹配的电脑、电视、打印机等设备进行造册,签署设备管理协议书。九是做好全省组织系统“法制建设”网路专题班培训调试、收听收看。

二、月份工作打算

▲干部组:一是做好省委选调生干部人事档案接转及录用手续工作。二是继续做好干部档案审核“回头看”工作。

▲办公室:一是组织开展部机关党支部作风整顿专题组织生活会。二是按照部机关“四比一做”和素质提升活动的要求,及时安排学习日程。与市编委办调协完善事业(参公)人员身份变更事宜,及时完善养老保险信息录入工作

▲考核办:一是收集富锦市领导班子和市级副职领导干部平时考核纪实的第三季度总二是收集整理全市被考核单位科级领导班子和领导干部三季度总结三是根据进一步加强非直属科级事业单位领导班子和领导干部考核工作意见》,收集主管部门对所属科级事业单位制定的考核办法或考核细则。

    干部监督组:一是继续开展党员干部作风整顿。按照时间节点,认真抓好领导班子专题民主生活会,指导各级领导班子成员列制作风整顿问题清单,推进行政审批“瘦身提速”,强化整章建制“规范用权”,解决一批“作风顽疾”。二是继续开展重点岗位国家工作人员因私出国境证件专项检查,对未按要求集中保管或未履行审批程序的单位和个人,进行通报批评,确保重点岗位国家工作人员应备尽备、证件应收尽收,出国境审批做到“一事一审”、“一人一审”。

 人才办:一是筹备开展百名专家服务基层科普大集活动。二是梳理农村能人强村工程4+5”计划和人才工作重点项目,并整理制作PPT汇报模板三是起草关于做好2016年引进人才试用期考核的通知,指导基层单位提前制定人才考核方案,并谋划开展新引进人才考核工作。

▲干部教育组:一是举办全市中青年干部培训班和全市统战干部培训班二是按照富锦市2017年度干部教育培训计划》要求,发挥干部教育培训领导小组作用,督导各有关单位完成八月份培训任务。做好九月份省市干部培训班的学员选调工作。

    ▲党史办:▲党史办:一是校对完善组织史资料(第六卷)。二是继续编纂《中共富锦市委执政实录》(2015-2016卷)三是参加2017年全省党史干部培训班。四是做好迎接中央党史研究室调研组和辽吉黑冀蒙五省(区)党史工作考察团到我市调研准备工作。

▲组织组:一是组织参加外埠培训的“金种子”培养对象在各镇巡回宣讲。二是对砚山镇“整镇推进”和锦山镇“强镇扩权”工作进行再推进,确保按时完成任务。三是继续抓好失联党员排查清理后续规范工作,建立健全工作制度,完成相关佐证留档备查。四是提前谋划村“两委”换届,组织相关人员学习业务知识。五是打造福祥村红色典范村、向阳村等示范点建设,在主体架构完成后,做好内部设计,充实党建工作内容。六是继续抓好党员信息系统核查更新,与去年差值比对等工作。

 ▲电教室:一是进一步与省部远教中心、飞成科技制作公司协商十九大代表姜驰微视频后期编辑制作工作。二是对未签署设备管理协议、设备未安装农村站点进行督促检查。三是对社区“1+x”远教大课堂学习情况进行督促。

 

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