富锦组工信息(2017年第23期)

2017年10月31日 08时53分09秒 富锦先锋网

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富锦组工信息

 

23

 

中共富锦市委组织部                   2017年10月20日

 

打好“组合拳”全力推进基层党组织建设

——宏胜镇党建工作纪实

 

宏胜镇党委从统筹规划、学习教育、经济发展、“两委换届”四个方面着手,紧盯重点,聚焦短板,扎实推进党建工作向基层延伸、在支部落实。

锁紧责任链条,抓牢党建“牛鼻子”。全面落实“三卡”责任制,班子成员认领“军令状”,实行分片负责,深入村支部参加组织生活,打破以往由副书记和组织委员抓党建的格局。建立包村干部负责制,督促指导村级党建工作,组织工作专职人员协助支部书记抓日常形成党委总体抓、书记靠前抓、班子成员共同抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新局面

规范学习制度,激活党员“战斗力”。镇党委制定年度学习计划,各村党支部根据实际创新学习形式,开展“三会一课”、“统一活动日”、“党性体检”、“政治生日”等组织生活377次,对省十二次党代会精神进行学习研讨3次,全镇党员的党性修养得到进一步提升。同时建立微信群,对流动党员进行“微信送学”、“视频送学”,通过微信群及时下发通知,查看反馈信息,督导工作开展。

创新经济载体,集中带动“薄弱点”。培育农业农村发展新动能,开展“金种子”示范工程,引领群众致富增收,结合全镇实际情况,选育4名引路头雁和壮大集体经济“金种子”其中,引头雁“金种子”红旗村支部书记曹长文成立的弘育善肥牛基地正在建设中预计养殖规模达300头,年均纯利润90万元,带动10人就业,为周边村屯提供有机肥料3吨。

聚力两委换届,打造强劲“火车头”。今年是村“两委”班子换届年,借鉴以往经验,宏胜镇党委4月初开始摸排“两委”换届不稳定因素。包村干部每月深入村屯排查2次,与镇纪委沟通3次查找是否存在违纪现象,发现5个村存在苗头性、倾向性问题并已解决。注重对12名返乡能人、致富带头人、大学生村官的培养,积极打造坚强稳固的村级领导核心,确保村两委换届工作顺利进行。

 

 

 

凝聚党建正能量 助推重点项目建设

——二龙山镇党建工作纪实

 

近年来,二龙山镇党委围绕“抓好党建促发展”的工作思路,坚持把党建工作与项目建设相结合,引领乡村和谐发展。

充分发挥基镇党委在项目建设中的堡垒作用,召开7次党委会研究项目建设中涉及的征迁等问题,引导村党组织在项目建设中主动作为。通过“微信群、qq群、微信公众号、宣传栏等渠道,及时向群众公告、宣传项目建设的有关情况,促进群众转变思想观念,支持并参与项目建设。 

充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,把党旗插在征地现场,自觉实行“5+2”、“晴加雨”、“白加黑”工作模式。向群众耐心细致宣传项目建设的重大意义和征地拆迁安置政策,诠释“一名党员一面旗”的丰富内涵通过入户征求意见、村民代表开会、实地测量等方式,20天完成350公顷土地和140户民房的征地拆迁工作,营造良好的舆论氛围,加快项目建设进度。

目前,通过镇党委的努力已经引进大中型企业19家,招商引资总额超过140亿元,正在建设的万里利达项目将成为世界最大单体粮食储备库和粮食全产业链龙头企业。镇内企业带动10000余名农民实现就业创业,人均年增收2.4万元;推动镇区5000余名三产从业人员的经济收入;吸引高学历大学生500人以上到二龙山镇就业。

 

 

 

 

 

 

分送:市级四大班子领导  各党(工)委

 

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