富锦市以“四个聚焦” 贯彻落实全市组织工作会议精神

2018年10月08日 10时29分24秒 富锦先锋网

全市组织工作会议召开后,富锦市委迅速行动,周密部署,第一时间召开常委会专题学习传达会议精神,全体组工干部开展集中学习、交流研讨,认真谋划今后一个时期组织工作新思路新措施,以“四个聚焦”确保全市组织工作会议重点任务全面落实。

聚焦振兴发展选育务实担当干部队伍紧紧围绕会议提出的“建设高素质专业化干部队伍”相关要求,不断加强“好班子、好班长、好梯队”三好干部队伍建设。持续开展挂职锻炼、推进干部交流轮岗,激发干部队伍整体活力。严格落实机构改革工作要求,加强班子和干部分析研判,配齐配强各部门班子。深化“两强四双”考评,加强考评结果运用,畅通干部“上”与“下”渠道。坚持严管与厚爱相结合,贯彻落实“三个区分开来”和容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事干部撑腰鼓劲。利用“富锦大讲堂”“龙江发展讲坛”等平台,提升党员干部素质能力。

聚焦统筹推进提升基层组织建设质量坚持把提升组织力作为重点,将“四有”建设向全市各领域拓展,以实践成果的提质延伸,为全市振兴发展提供坚实的组织保障。在农村,深入实施农村基层组织“四有”建设达标行动,全面推行完善“四账”工作法,创新开展“先锋支部”创建评比,推动村级党组织全面过硬。在城市,扎实开展城市党建示范市创建活动,实施金牌“家门口”服务、“红管家”、专委会、网格提效、微信矩阵、社工能力提升等6大城市党建创新项目,提升城市社区治理水平。在机关,稳步推进机关党支部规范化建设,开展“支部争星、党员积分”活动,推动机关党员走出机关、走到基层、走进群众。在“两新”组织,充分发挥“红色联盟”辐射作用,提高非公企业和社会组织党组织“两个覆盖”。

聚焦创业创新释放优秀人才队伍活力以会议提出的“集聚各方面优秀人才”为落脚点,加速推进《富锦市支持人才创新创业新政》落地,落实“集聚、储备、引领、支持、兴富、提升”6大工程载体、14条政策措施,着力打造人才高地。依托立兴植保打造人才工作站,在教育、卫生系统全力打造3-5个名师、名医工作室,着力培养“爱国奉献”型优秀人才。找准实用人才实用技术助力乡村振兴的切入点和着力点,持续开展场市人才共建,深入推动专家人才下基层常态化,促进城乡人才资源合理流动、互利共享。深化拓展能人强村“4+5”工作模式,充分挖掘优势潜力,发挥示范带动作用,走出一条以人才振兴助力乡村振兴的“富锦路径”。

聚焦自身建设打造模范部门和过硬队伍落实“着力打造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍”要求,坚持实行周五学习日制度,常态化学习党十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步坚定理想信念,提高政治站位。认真开展“大学习、大调研、大练兵”活动,以“部长领学、组工讲堂、主题研讨、结对帮带、一线挂职”等系列活动,推动业务学习制度化、能力提高实践化。深化“四比一做”活动,完善目标责任督办制度,制定工作任务分解表,压担子、定任务、明奖惩,不断提高办事效率和服务质量。


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